AGILITÉ DES PROCESS

Analyser l'environnement actuel et définir un modèle de gouvernance et une politique RH adaptés favorisant l'épanouissement de chacun, le décloisonnement et la cohésion d'équipe.

RECRUTEMENT DE L’ÉQUIPE SALARIÉE ET BÉNÉVOLE

Analyser votre méthodologie actuelle et trouver des axes d'amélioration favorisant la découverte, l'accueil et l'accompagnement de nouveaux talents au sein de l'équipe.

MONTÉE EN COMPÉTENCE DE L’ÉQUIPE

Offrir les conditions nécessaires à la montée en compétence.

ÉCOUTE ACTIVE

Inspirer confiance à vos coéquipier-es pour qu'ils/elles expriment leurs besoins, leurs doutes, leurs intuitions et libèrent leurs créativités et leurs énergies.

FORMATIONS & PRESTATIONS COMPLÉMENTAIRES

Nous proposons également des formations et des prestations de services complémentaires.